Den 1 november tillträdde Felicia Hult som Operations Manager på Dalarna Digital. Från och med nu driver vi bolagen tillsammans!
Det finns två saker man inte kan lära någon
Att vilja tillräckligt mycket. Och att se samma sak som den man sitter bredvid.
Vi har råkat ha båda, och det är hela skälet till att vi gör det här.
Drivet först. Det går att anställa kompetens, köpa erfarenhet och lära upp nästan vem som helst på ett system. Men den där inre rastlösheten, den som gör att du inte kan släppa en sak förrän den är löst, går inte att rekrytera fram. Antingen finns den eller så finns den inte. Vi känner igen den i varandra.
Och samsynen. Sedan Felicia började i augusti har vi inte en enda gång velat olika saker med det här bolaget. Vi har koordinerat smartness om vägen dit, ofta och ganska högljutt. Men aldrig om vart. Det låter som en liten sak. Det är det inte. Det är skillnaden mellan att dela upp ett arbete och att faktiskt driva något ihop.
Därför är det här ett partnerskap och inte en rekrytering.
Vad vi är bra på, var för sig
Vi är inte bra på samma saker, det är poängen.
Daniel ser vad som borde finnas och bygger det. Tretton år av varumärken, strategier och över tusen projekt har gett honom en ganska ovanlig förmåga att se ett företags möjligheter innan företaget själv ser dem. ANVL finns för att han vägrade acceptera att AI måste betyda att allt låter likadant. Han ritar hellre något som inte finns än förvaltar något som gör det.
Felicia ser till att det blir av. Hon har en drivkraft och en strukturförmåga som gör att saker faktiskt landar. Hon stänger loopar. Där andra lämnar ett möte med en känsla lämnar hon det med ett beslut, en ägare och ett datum. Det låter prosaiskt tills man inser att det är precis det som skiljer ett bolag som pratar om sina planer från ett som genomför dem.
Det är därför vi fungerar. En av oss drar linjen framåt. Den andra ser till att vi går den.
Vad det betyder för bolagen
Fler av våra idéer blir verkliga, och de blir det snabbare.
För dig som är kund märks det enklast som kortare väg från fråga till svar. För teamet som en ledning som finns i rummet. För ANVL som att produkten äntligen får den tid den kräver.
Och för oss som att vi kan höja tempot utan att tappa riktningen, eftersom det nu är två som håller i den.
Daniel
Jag har byggt företag i tretton år.
Det började med Bananbyrån. Ett namn jag valde för att det kommer från min barndom, även kallad banan. Det är ärligt, lite trotsigt och det låter inte som alla andra. Ur Bananbyrån växte Dalarna Digital fram, och i dag är Bananbyrån det som håller ihop alltihop. Både byrån och ANVL ligger under samma tak. Däremellan ligger ganska många företagare i Dalarna som vågade satsa innan de visste hur det skulle gå.
Jag ska vara ärlig om en sak. Att bygga ensam gör dig snabb i början och långsam till slut. Du blir själv taket för hur högt det kan nå.
Nu går jag över till strategin, systemen och bolagsutvecklingen. Det är där jag gör mest nytta och det är det jag brinner för. Att få göra det på heltid, med någon jag litar blint på i rodret, är något jag velat i tretton år som företagare utan att riktigt hittat personen att göra det med
Jag har sällan varit så här peppad på något, nu med två bolag att bygga.
Felicia
Det som gör den här möjligheten så rolig för mig är att jag får vara med och påverka på riktigt. Jag får använda mina erfarenheter, min förmåga att skapa struktur och driva saker framåt, samtidigt som jag får fortsätta lära mig och utvecklas. Det känns helt enkelt som att jag har hittat en roll där jag får komma till min rätt.
Det har alltid funnits ett stort driv inom mig. Jag vill utveckla, förbättra och hitta lösningar. Jag gillar när det finns saker att ta tag i och när man tillsammans kan skapa något som är bättre än det var från början.
Det är också ganska häftigt att tänka på hur allt började. Daniel valde att anställa mig utan att vi ens hade träffats, och sedan dess har vi byggt upp ett samarbete där våra styrkor kompletterar varandra. Daniel ser möjligheter, tänker stort och kommer med idéer. Jag skapar struktur, håller ihop helheten och ser till att idéer blir verklighet. Vi utmanar varandra, tänker olika ibland och hittar lösningar tillsammans. Det är en stor styrka för bolagen.
Vi har valt att satsa på varandra och på det vi bygger tillsammans. Jag tror på den riktning vi har och ser fram emot att fortsätta utveckla både bolagen, teamet och allt vi har framför oss.
Vart vi ska
Vi har två mål, och vi tänker inte linda in dem.
Dalarna Digital ska vara den självklara partnern för digitala tjänster i Dalarna. Inte ett alternativ bland flera. Den självklara. Det kräver att vi är bäst på det vi gör, att vi finns där våra företagare finns och att vi fortsätter tycka att Dalarna är värt att satsa på. Vi vill att det här ska vara en bättre plats att leva och driva företag i, och vi menar det.
ANVL ska ut i världen. Vi lanserade i september. ANVL är ett svenskt AI-workspace som går in i samma marknad som bland annat Lovable, med två skillnader som betyder allt: allt som skapas är on brand, och din data stannar i Sverige och EU. Den lär sig av det du gör och blir bättre för dig, men ingenting delas vidare för att träna någon annans modell.
Alla har fått AI. Nästan ingen har fått AI som kan deras varumärke.
ANVL är antaget till Dalarna Science Parks program, och vi har sökt oss till TechArena i Stockholm i februari för att få visa ANVL bland några av Europas vassaste AI-verktyg.
Bortom de två målen finns det vi egentligen håller på med. Vi bygger system och vi bygger bolag. Sådant som står kvar och fungerar även när vi inte står bredvid. Det tar år, inte kvartal, och det är precis därför det är värt att göra.
